Nyt Ældreråd i Frederikshavn Kommune vil være mere synligt
Fra 1. januar er et nyt Ældreråd trådt i funktion i Frederikshavn Kommune. Rådet består af fem nye medlemmer samt to, der fortsætter arbejdet med erfaring fra den forudgående periode. De første møder er afholdt, og de centrale opgaver og ansvarsområder er nu fordelt.
Medlemmerne fungerer blandt andet som kontaktpersoner for kommunens plejecentre og hjemmeplejegrupper. Derudover følger hvert medlem arbejdet i de politiske udvalg ved løbende at læse dagsordener og referater, så Ældrerådet kan reagere kvalificeret på beslutninger, der vedrører ældreområdet.
Flere borgere har spurgt, hvad et Ældreråd egentlig arbejder med. Derfor vil rådet fremover have øget fokus på synlighed, så de ældre borgere, som rådet repræsenterer, også får et klart indblik i rådets opgaver og rolle.
Ældrerådet har til opgave at rådgive kommunalbestyrelsen i ældrepolitiske spørgsmål og at formidle synspunkter mellem borgerne og de politiske beslutningstagere i sager, der har betydning for ældre. Det kan eksempelvis handle om rammerne for hjemmepleje, plejecentre, aflastningspladser og kost, men også om forebyggelse, rehabilitering og genoptræning. Gode adgangsforhold og velfungerende offentlig transport er ligeledes blandt de emner, rådet arbejder med.
For at få et solidt indblik i hverdagen på ældreområdet besøger Ældrerådet hvert år alle plejecentre samt den kommunale hjemmeplejes forskellige afdelinger. Besøgene skal give et indtryk af, hvordan politiske beslutninger fungerer i praksis, og hvordan de opleves af både borgere og medarbejdere.
Det understreges samtidig, at Ældrerådet ikke fungerer som en kontrolinstans. Besøgene har karakter af dialog og samarbejde, og der rapporteres ikke offentligt fra de enkelte steder. Den viden, rådet opnår, bruges i stedet til at kvalificere høringssvar og rådgivning i politiske sager.
Ældrerådet deltager desuden i en følgegruppe med fokus på implementeringen af den nye ældrelov og sundhedsreformen. Her arbejdes der blandt andet med faste teams og nye måder at tildele pleje på. Udviklingen opleves overordnet som positiv, men rådet er opmærksomt på, at nye arbejdsgange kræver tid og tilpasning.
Trivsel, fravær og faglighed er også i fokus, ligesom de mange gode historier fra ældreområdet. Rådet ser de positive fortællinger som vigtige for at styrke områdets omdømme og bidrage til at tiltrække nye, dygtige medarbejdere. Samtidig er der forståelse for, at udfordringer kan opstå i en stor organisation, og Ældrerådet lægger vægt på, at en åben og konstruktiv dialog kan være med til at løse dem.
Ældrerådet har desuden tæt kontakt til kommunens mange foreninger, som bidrager med værdifuld viden om aktiviteter og tendenser på ældreområdet. Foreningerne fungerer også som vigtige sparringspartnere, når rådet behandler høringssager fra de politiske udvalg.
Fremadrettet ser Ældrerådet frem til et fortsat godt samarbejde med de politiske udvalg, særligt ældre- og sundhedsudvalgene, økonomiudvalget og byrådet, samt med kommunens administration. Ikke mindst ønsker rådet en tæt dialog med de ældre borgere, som arbejdet i sidste ende handler om.
Ældrerådet går ind i den kommende fireårige periode med ambitionen om at styrke vilkårene for kommunens ældre og tager gerne imod idéer og kommentarer. Enkeltsager kan ikke behandles, men generelle problemstillinger, som vedrører flere borgere, kan bringes videre i det politiske arbejde.
