Godt 100 gæster var mødt op til Østervrå Seniorers seneste arrangement, et foredrag med forfatteren Knud Erik Larsen, som, med udgangspunkt i sin ”debutroman, Fredenslund”, gav et barsk og hudløst ærligt indblik i en barndom fyldt med manglende omsorg, druk, økonomiske problemer og massiv mobning.
Den har helt sikkert sin berettigelse, Knud Erik Larsens debutroman ”Fredenslund” om en dysfunktionel arbejderfamilie i 50’erne og 60’erne, for det er ikke mange, der selv er vokset op i sådan et hjem, der har haft lyst og mod til at fortælle deres historie.
Det havde Knud Erik Larsen, og selv om han ikke selv sagde det direkte i dagens foredrag, så er det fornemmelsen, at det har været en rigtig god bearbejdelsesproces for ham. – Jeg havde nemlig rygsækken fyldt med ubearbejdede traumer og negative hændelser, da jeg forlod mit hjem som 13-årig, og var så naiv at tro, at min barndom ville være et lukket kapitel, forklarede dagens gæst.
Knud Erik Larsen fortalte åbent og ærligt om, hvordan hans tilværelse havde formet sig i et hjem, hvor de i alt 11 børns tarv altid kom i anden række.
Vi fik en beskrivelse af et fattigt og forsømt barndomshjem, en skolegang fyldt med mobning og mange svigt og et par forældre, der havde mere travlt med at få deres egne behov dækket.
Hvor var de sociale myndigheder? Det var da muligt at få hjælp, hvilket familien også fik et par gange om året, hvor der blev givet økonomisk hjælp til indkøb af tøj til børnene, ellers var de offentlige myndigheder stort set passive. – Det ville være blevet alt for dyrt for kommunen, hvis de skulle overtaget ansvaret for 11 børn, er Knud Erik Larsens forklaring.
Han har i dag tilgivet sine forældre. – Jeg tror ikke, at de var i stand til at gøre det anderledes end de gjorde, med de ressourcer og kompetencer de var i besiddelse af, lød det ærlige fra Knud Erik Larsen.
De godt 100 tilhørere lyttede åndeløst til den barske og hudløst ærlige beretning, og blandt publikum var der også en hel del, der kunne nikke genkendende til de forhold, som blev beskrevet.
Seniorernes næste arrangement er den 18. februar, hvor bankopladerne skal i sving, og den 3. marts kommer Per Pallesen forbi Østervrå Kulturhus og fortæller sin historie.
Lokalhistorisk Forening i Østervrå har oplevet stor opbakning og interesse, uden at det har fået den store indvirkning på medlemstallet i foreningen. Året 2024 har været særdeles travlt med indflytning og indretning i nye lokaler på Torslev Skole.
En digital lokalhistorisk vandring i Østervrå Kulturhus samlede omkring 100 deltagere. En aftenudflugt til et gammelt voldsted i Torslev i samarbejde med Thorshøj Lokalhistoriske Forening samlede også stor interesse, og et åbent hus i de nye lokale havde også besøg fra både nær og fjern. Det skulle man jo tro, ville få medlemstallet til at stige hos Østervrå Lokalhistoriske Foreningen, men det er ikke tilfældet, kunne formand Vivi Dybdahl konstatere ved den årlige generalforsamling. – Vi har 180 medlemmer i foreningen og 1.397 følgere på Facebook, oplyste formanden.
Den 3. maj kunne foreningen endelig slå dørene op til de nye lokaler i den tidligere Østervrå Ungdomsklub, og det blev fejret med en reception, hvor daværende borgmester Birgit S. Hansen holdt åbningstalen og klippede det røde bånd. – Den bedste gave kom borgmesteren med, nemlig at vi fremover har adgang til vores arkiv alle ugens dage året rundt, og det gør vores arbejde betydeligt nemmere, konstaterede formanden. Vi fik også vores ønske om kontante gaver opfyldt, og for dem har vi bl.a. købt en hel del reoler.
Indleveringer Formanden glædede sig over, at der også i 2024 var blevet tænkt på foreningen. – Vi har fået mange indleveringer, oplyste Vivi, bl.a. et vægur fra Østervrå Station, luftfotos, forskellige fotos fra Torslev Skole, skøder, pantebreve, scrapbøger, andelsbreve, emaljeskilte, bøger, gl. rutebilbilletter, trykte regnskaber fra Østervrå Mejeri og meget mere. Torslev Skole har også foræret arkivet en glasmontre med flinteredskaber.
Regnskab Kasserer Olav Andersen fremlagde en grundig gennemgang af foreningens økonomi, som viste at foreningen har formået at få skabt et positivt årsresultat på bundlinjen. Kassereren beklagede, at der havde været en lille tilbagegang i medlemstallet på syv i forhold til 2023, hvilket selvfølgelig også har indflydelse på økonomien i den lille forening.
Vedtægtsændring Foreningens vedtægter har behov for en opdatering i forhold til, hvad der skal ske med arkivalierne, hvis foreningen ikke længere er aktiv. I øjeblikket fremgår det, at Byhistorisk Arkiv i Sæby skal overtage dem, men arkivet eksisterer ikke længere, så der skal findes en anden løsning. Der foreligger ikke umiddelbart et alternativt forslag, og derfor vil punktet komme til afstemning på en ekstraordinær generalforsamling i 2026, hvor der også vil blive fremlagt forslag til ændringer i vedtægterne.
Til bestyrelsen var der genvalg af Jørgen P. Clausager, Vivi Dybdahl og Karsten Nielsen samt til suppleanterne Bjarne Jensen og Jens Bakland. Kontingentet er fortsat 125 kr. o. å. pr. husstand. Generalforsamlingen blev kyndigt ledet af Bjarne Madsen.
Lokalhistorisk Foreningen har som vanligt åbningstider en aften om ugen i lokalerne på Torslev Skole, hvor alle interesserede er velkomne.
Østervrå Idræts- og Kulturcenter har gjort det til en tradition, at i vinterferien, så skal der gang i de fede diskorytmer, festlige farver og en masse sjov og leg i centrets svømmehal.
Elsker du vand, og er du vild med fed musik, fest og farver kombineret en masse sjov i vandet? Lyder spørgsmålet fra Østervrå Idræts- og Kulturcenter. Så kan du godt finde badetøjet frem, og bevæge dig ned i svømmehallen tirsdag i vinterferien.
2 x Pool Party For fjerde år i træk følger Østervrå Idræts- og Kulturcenter op på succesen med stort Pool Party i skolernes vinterferie. Tirsdag den 18. februar stiller hele bestyrelsen, og en masse gode hjælpere, op for at give byens og egnens børn en sjov aften på en god og sikker måde.
Aftenen er opdelt efter alder. Første afdeling er for børn i alderen fra 5 år til 3. kl. og anden afdeling er fra 4. kl. til 16 år. De yngste starter allerede festen sidst på eftermiddagen, mens de ældste får lov til at være ude lidt længere.
Alt betalt i døren For at gøre det rigtig nemt for både forældre og deltagere er det denne gang tilrettelagt så smart, at når entréen er betalt, så er der også betalt for aftenens forbrug af slush-ice, chips og slikposer.
– Vi glæder os til at se rigtig mange, lyder opfordringen fra hallens bestyrelse.
Forskerhold følger den nordjyske køkkenvirksomhed JKE for at blive klogere på, hvordan man får seniormedarbejdere til at trives og blive lidt længere på arbejdspladsen. Tårnhøj medarbejdertilfredshed i virksomheden handler bl.a. om fokus på seniorerne.
Ny måling fra Great Place To Work viser, at 94 pct. af medarbejderne hos JKE synes, at det er et godt sted at arbejde. I 2012 var tallet 47 pct. Medarbejdertilfredsheden er altså gået fra halvsløj til helt i top på 12 år.
”Medarbejderne er rigtig glade for at gå på arbejde, og vi er kun et mulehår fra at være blandt Danmarks 25 bedste arbejdspladser. Det er et resultat af, at vi gennem mange år har arbejdet aktivt med at højne arbejdsglæden. Senest har vi sat ekstra fokus på seniorerne, fordi det er vigtigt, at vores dygtige og erfarne medarbejdere har lyst til at blive lidt længere,” siger direktøren ved JKE, Freddy Lauridsen.
Hver fjerde af de godt 100 medarbejdere hos JKE i Jerslev er +55 år. Her er altså opsparet en masse viden og erfaring om at producere danske køkkener i nordisk design til hele Norden. En viden, som gerne skal gives videre og leve videre.
Kaffe kick-startede seniorarbejde ”Vi startede med at finde ud af, hvilke ønsker og behov, vi overså hos seniormedarbejderne. Derfor inviterede vi dem på kaffe, og til vores overraskelse mødte alle op. Vi har bl.a. indført obligatoriske seniorsamtaler fra 55 år, tilbud om sundhedstjek til alle seniorer, fællesspisning, tilbud om padle tennis og fælles gåture, og så har mange meldt sig som mentorer for nye medarbejdere. Vi har også nedsat et decideret seniorudvalg, så vi holder en god gryde i kog,” forklarer HR-partner, Maria Myrup Gundersen fra JKE.
Merethe Knudsen er 64 år og arbejder i JKE’s kundeservice. Hun kan snart fejre 31 års ansættelse i virksomheden. Hun er med i seniorudvalget på virksomheden.
”Selv har jeg valgt at holde fri hver tredje fredag. Det giver tid til mig selv og tid til at hente børnebørnene fra skolen. Det er en skønt pusterum. Jeg deltager også i de fælles gåture, der er hver uge. Det er bare hyggeligt at få frisk luft og lidt motion, mens man sludrer med kolleger fra andre afdelinger,” siger Merethe Knudsen, som ingen aktuelle planer har om at gå på efterløn, selv om hun faktisk kunne.
Hun er slet ikke i tvivl om, at de forskellige tiltag rettet mod seniormedarbejderne virker – de ryster folk sammen.
”Det sender et klart signal om, at JKE vil medarbejderne, og så vil medarbejderne også gerne yde det bedste for JKE,” siger Merethe Knudsen.
Forskerhold følger seniortiltag Et forskerhold fra Roskilde Universitetscenter følger nøje initiativerne, som JKE retter mod seniorerne. Forskerne har gennemført en række interviews med seniorer fra JKE, og næste step er gruppeinterviews i foråret 2025, og så kommer forskerne og præsenterer deres observationer, før der kommer en endelig forskningsrapport i 2025/26.
”Det er både vigtigt og godt, at vi fokuserer på seniorerne i virksomheden. Det har åbnet op for at snakke alder, ønsker og behov. Der skal være plads og rum til at tale om alder og forventninger til hinanden. Ellers kan det faktisk være lidt svært og tabubelagt at få gang i dén samtale mellem virksomheden og medarbejderne. Det synes jeg, at vi er lykkedes med. Og jeg er slet ikke i tvivl om, at det viser sig positivt i forhold til større medarbejdertrivsel,” siger Maria Myrup Gundersen.
Og det er ikke ’kun’ seniorerne, der trives ved JKE. Danske virksomheders medarbejdertilfredshed – målt på tillid til arbejdspladsen – ligger i gennemsnit på 66 pct., hvor JKE rammer 85 pct. De 25 allerbedste arbejdspladser ligger på 88 pct. eller derover.
”Jeg er sikker på, at vi inden for få år har taget det sidste ryk opad, så vi kommer til at være blandt Danmarks 25 bedste arbejdspladser,” siger Freddy Lauridsen.
I sidste uge afholdt Nilles rejseforedrag, hvor der var mulighed for bl.a. at bestille rejser fra det nye rejsekatalog.
Eftermiddagen startede med en velkomst ved direktør Miriam Bisgaard Christiansen, som sagde, at man jo nu ved at holde arrangementet her i Dybvad var vendt tilbage til rødderne.
Efter velkomsten blev der serveret kaffe og Dybvad- kringle.
Snakken gik lystigt ved kaffebordet og allerede da folk ankom og sad og ventede på, at der blev budt velkommen, kunne man mærke en hel speciel stemning blandt gæsterne ligesom når man mødes til en stor familiefest – det var en hel særlig varm gensynsglæde, der bredte sig i lokalet og personalet, der tog imod gæsterne gjorde sit til, at det skulle blive en god eftermiddag.
Mens man ventede på at gå til bords var avisens udsendte så heldig at få en snak med nogle af de glade gæster, der bl.a. fortalte, at de var kommet fra Midtjylland og nogle fra Vestjylland – ja, og selvfølgelig da også fra Vendsyssel for at være med denne eftermiddag
Efter kaffebordet tog direktøren endnu en gang ordet og startede med at fortælle, at der i alt var 170 gæster samlet denne eftermiddag og at billetterne var totalt udsolgt på meget kort tid og at der ligefrem var nogle, der stod på venteliste, hvis der skulle komme et afbud. Med på denne eftermiddag var der også to rejseledere nemlig Knud Andersen og Svend Arup og Berit, Lone og Mette fra kontoret
I sin tale sagde Miriam Bisgaard Christiansen iøvrigt, at det var 2 år siden man forlod Dybvad og hun kom ind på glæden ved at have så mange meget loyale kunder. Som årsag til, at man valgte at flytte fra Dybvad, forklarede direktøren, at tiden var inde til at komme lidt tættere på storbyen, men som hun også sagde: Det hele er stort set som det plejer at være. Herefter kom hun ind på selve rejserne – her slog hun fast, at der var stor focus på busrejser og desuden nævnede hun flodkrydstogter, som noget der er meget populært og som man gerne vil have flere af på programmet. Vi har et fint kontor i lufthavnen, men Dybvad er vores hjemmebane og alle busrejser starter her. Hvad angår antallet af rejsedeltagere så fortalte direktøren, at man sendte flest gæster af sted om sommeren, men der arbejdes på at finde flere rejser at tilbyde om vinteren.Det mest populære rejsemål om vinteren er Madeira og om sommeren er det Bornholm. Hun afrundede sin tale med som hun sagde lidt nyt nemlig dagesture til f.eks. Løgstør, Sprogø, Læsø m.fl. og der blev også nævnt: solorejser – altså rejser, hvor man rejser alene sammen med andre, der er alene.Endelig omtalte hun togrejser til f.eks. Rom, Norge og mange andre steder. Hun afsluttede med at nævne det gode samarbejde, man har med Gislev Rejser. Ud over rejseforedrag her i Dybvad har man også rejseforedrag i Aalborg Lufthavn.
Herefter var det de to rejseledere, der fortalte om flyrejser, som Knud Andersen tog sig af og busrejserne, som Svend Arup stod for.
Der var også en quiz undervejs – hvor man skulle tippe en trettener og så blev der også sunget undervejs efter den flotte sangbog, som selvfølgelig også var med på bordet denne eftermiddag.
Man sluttede arrangementet af med dagens ret: hakkebøf med sovs, hvide kartofler og rødbeder.
2025 åbner dørene for nye økonomiske muligheder. Derfor kommer Torben Schioldan fra Nordjyske Bank i Frederikshavn med tre råd til, hvordan du med simple justeringer i budgettet kan styrke din privatøkonomi – uanset om målet er at få mere økonomisk overskud i hverdagen eller at spare op til drømmeprojekter.
Efter et år med økonomiske udsving byder 2025 på nye muligheder for at tage hånd om privatøkonomien. Men det kræver, at vi er forberedte og lægger en plan for de beslutninger, der gør en forskel i det lange løb.
Derfor er der ifølge afdelingsdirektør Torben Schioldan fra Nordjyske Bank i Frederikshavn god grund til at sætte sig ind i, hvordan ens privatøkonomi hænger sammen og hvilke økonomiske mekanismer, man bør være særligt opmærksom på i år:
Det handler om at forstå, hvordan ændringer i renter, inflation og skatter kan påvirke dit budget og fremtidige økonomi. Derudover er det en fordel at have styr på både månedlige indtægter og udgifter, så man kan træffe de rigtige valg, der skaber stabilitet og giver nye muligheder, lyder det fra afdelingsdirektør i Nordjyske Bank i Frederikshavn, Torben Schioldan.
Heldigvis er der ifølge Torben Schioldan flere simple råd, som kan være med til at booste din økonomi i 2025.
Hold øje med renten Renten har vist en nedadgående tendens de seneste måneder, og det ser umiddelbart ud til at fortsætte ind i 2025. Det giver nye muligheder for blandt andet boligejerne, som bør følge rentens udvikling tæt:
Har man et 30-årigt realkreditlån med en 5-6 procent rente, kan det være relevant at overveje mulighederne for at omlægge sit lån og derved opnå lavere månedlige ydelser. Men det vil som udgangspunkt kræve, at renten falder yderligere. Vi anbefaler, at forskellen mellem den nuværende og nye rente er mere end 1 procent, fortæller Torben Schioldan.
Gennemgå dit budget For at sikre økonomisk stabilitet og undgå overraskelser er det væsentligt at foretage et kritisk eftersyn af sine faste udgifter. Det kan ifølge Torben Schioldan være med til at sikre, at man har et overblik over, hvilke udgifter der eventuelt er steget i løbet af året, så man får overført det rette beløb til sin budgetkonto:
– Det er vigtigt at holde øje med prisstigninger, som sker ved et årsskifte. Eksempelvis stiger forsikringer ofte i januar, og det kan være nødvendigt at justere budgettet herefter. Samtidig bør man også være opmærksom på, om ens renteudgifter er faldet eller steget, da det kan have betydning for forskudsopgørelsen, der bør opdateres, så den stemmer overens med den aktuelle økonomiske situation.
Tænk dine drømme ind Privatøkonomi handler ikke kun om at balancere de daglige udgifter, men også om at planlægge for fremtiden og skabe mulighed for at realisere sine drømme. Hvis man eksempelvis drømmer om at rejse jorden rundt, købe en ny bil eller ønsker at trække sig tidligere tilbage fra arbejdsmarkedet, kræver det en klar plan og en fornuftig tidshorisont.
– Jo tidligere man begynder at lægge en strategi, jo større er sandsynligheden for, at drømmene bliver til virkelighed. Og har man særlige planer for sin pensionstilværelse, kan det være en god idé, hvis man tidligt i processen tager en dialog med banken, så man sikrer, at pensionsopsparingerne er tilstrækkelige og at de efterfølgende bruges bedst muligt og i den rigtige rækkefølge, lyder det afsluttende fra Torben Schioldan.
Østervrå Borgerforening havde lørdag inviteret til ”nytårskur” i Østervrå Kulturhus for at sige tak til de frivillige, som året igennem gør en stor indsats for deres by. Stærkt repræsenteret er De grønne Mænd, som året rundt står for at vedligeholde byens grønne områder i Østervrå Anlæg, ved Skovsøen og rundt om Akuthuset.
Et stort fælles bord var dækket i Kulturhusets mødelokaler, klar til et par hyggelig timer med god mad og drikke. Borgerforeningens formand Frode Thule Jensen bød alle velkommen og takkede for det fine og uundværlige arbejde, som bliver udført.
Sild, smørrebrød og drikkevarer er den løn, de frivillige kan hæve til den årlige ’nytårskur’. En meget beskeden hyre, når man tænker på, at de året rundt, med ganske få måneders undtagelse, møder op til de fastlagte arbejdsdage i anlægget og ved Skovsøen. Til gengæld er der ingen tvivl om, at de også hygger sig, når de samles om hakke, skovl og spade.
Sæsonstart Arne Boelskifte, der er sjakbajs for holdet i anlægget, skitserede lidt om, hvilke arbejdsopgaver der venter de frivillige. – Vi har bestilt perlegrus til gangstierne i anlægget, men inden da er der flere ting, vi skal have kigget på, lød det fra Boelskifte, det er bl.a. nogle grene, visne blad og græs vi skal have fjerne. Der skal også skæres lidt kanter og hakkes lidt på stierne. Sjakbajsen kunne også løfte sløret for, at en ny plæneklipper i en lidt kraftigere udgave er på vej, så det varer nok ikke længe før De grønne Mænd atter bliver synlige i byens anlæg.
To nye er kommet til på holdet i anlægget, og det er noget, der glæder sjakbajsen. – Sidste år efterlyste vi jo lidt flere nye og gerne yngre kolleger, og det gav pote, fortæller Arne Boelskifte.
Inden sæsonen går i gang har Arne på forhånd inddelt de frivillige i hold på to mand, som på skift bliver indkaldt til at løse de mindre opgaver hen over foråret, sommeren og efteråret. Derudover er hele holdet samlet to-tre gange om året til fælles arbejdsdage, når der er større opgaver, der skal løses.
Kommende projekter Borgerforeningens formand Frode Thule Jensen benyttede også sin velkomst til lige at fortælle om flere igangværende projekter i Østervrå. Hærvejsprojektet er et af de helt varme emner, som måske snart for alvor begynder at tage form. – Disse projekter tager tid, der er rigtig mange brikker, der skal falde på plads, lød det fra formanden, der dog forsikrede om, at udvalget bag projektet er positive. Der er også grund til at have de positive briller på, når de gælder et projekt om en masterplan for Østervrås hovedgade, Hjørringvej, som en anden lille arbejdsgruppe sidder og lægger planer for.
Den 11. februar er det 80 år siden Baptistspejdernes Østervrå Kreds blev stiftet. I den anledning inviterer spejderne til Åbent Spejderhus søndag den 9. februar på Søndergårdsvej i Østervrå, hvor de håber at se nuværende og tidligere spejdere, forældre og samarbejdspartnere.
Den officielle stiftelsesdag er helt nøjagtigt den 11. februar 1945, men allerede i august 1944 var de første spejderaktiviteter gået i gang. På opfordring fra en kreds af forældre blev der taget initiativ til at få oprettet en lokal kreds, der blev planlagt til at være den 28. januar 1945, men vejrguderne ville også have en finger med i spillet. Netop den dag ramte en kraftig snestorm egnen, så korpschefen og de øvrige ledere, der skulle deltage i opstarten, sneede inde i Frederikshavn. Derfor blev kredsen officielt først stiftet den 11. februar 1945.
Ikke helt let Foregangsmand og -kvinde i Østervrå var Johannes Christensen og Marie Agerdal. Opstarten var ikke helt let. Man havde svært ved at få uniformer på grund af krigen, og egentlige spejdermaterialer var det også småt med. Lederne kunne heller ikke sendes på førerkursus. Men det gik – endda godt! Fra starten var der 26 piger og 21 drenge i kredsen.
Antallet af spejdere har været nogenlunde stabilt hele tiden, også lidt efter hvor mange førere kredsen har haft til rådighed. Hvis der var mange førere, har der også typisk været mange spejdere. Det faldende fødselstal har også spillet en rolle hen over årene, og et øget antal fritidstilbud kan naturligvis også være en konkurrent.
I 1972 blev det besluttet at nedlægge pigekredsen, men den blev dog hurtigt genetableret som en fælleskreds med drengespejderne.
Baptistspejderne i Østervrå har haft og har stadig mange aktiviteter, lige fra den store årlige sommerlejr til almindeligt spejderarbejde.
De senere år har de også haft et fortrinligt samarbejde med byens andre spejderkorps og foreninger i det hele taget.
Synlige spejdere Baptistspejderne er ofte synlige i bybilledet med deres blå uniformer – altid klar til at stille op med en større eller mindre aktivitet f.eks. ved Bødkergårdens Dyrskue, Open by Night, Gør byen Ren m.m.
Østervrå fejrede i 1999 500-års byjubilæum, også i den anledning var de blå spejdere klar til at rykke ud for, sammen med byens øvrige spejderkorps, at arrangere en sjov Bylejr ved campingpladsen og Skovsøen. Byens børn havde en suveræn oplevelse med tømmerflåder, indianertipi, halmborg og en masse skønne spejderaktiviteter.
Baptistspejderne har i mange år også haft ansvaret for at byens flagallé er på plads, når Østervrå fejrer forskellige anledninger.
I flere år var Baptisternes loppemarked et kæmpe tilløbsstykke, og resultatet af anstrengelserne et kærkomment tilskud til kredsens mange aktiviteter ikke mindst sommerlejrene. Kredsens fastelavnsfester og juletræsfester har også været store festlige samlingspunkter gennem tiden.
Spejdercentret Øksedal i Nibe har lagt rammer til mange sommerlejre, men der har også været endnu større oplevelser. Bl.a. var de ældste spejdere i 1996 på tur til et internationalt spejdercenter i byen Kandersteg i Schweiz. Inden havde spejderne haft travlt med at tjene penge til turen bl.a. ved loppemarkedet, med at vaske biler, og så var det også i den periode, at kredsens mobile klatrevæg for alvor var på landevejen for at tjene til turen.
En kæmpe stor opgave var det også, for den forholdsvis lille kreds i Østervrå, at skulle være værter for et stort Førerstævne i april 1995, en opgave, hvor hele kredsen virkelig løftede i flok. Det var i øvrigt samme år kredsen et par måneder før havde fejret 50-års jubilæum.
Nyt spejderhus I 2009 blev Østervrå Kredsen hædret med titlen Årets Kreds, naturligvis noget de var stolte af, men der var også andre ting de tumlede med – et nyt spejderhus. Baptistkirken var nemlig blevet solgt, og selv om spejderne stadig kunne holde deres ugentlige spejdermøder i huset ved kirken, så var pladsen alt for trang. Løsningen dukkede op i 2011, hvor Østervrås tandlæge flyttede ned i Sundhedshuset, og baptistspejderne fik lov til at købe den tidligere klinik på Søndergårdsvej 4. Den officielle indvielse blev foretaget af tandlæge Kirsten Steffensen, som blev den første til at åbne døren ind til det nyrenoverede spejderhus, og det er også her spejderne i anledningen af 80-års jubilæet inviterer til Åbent Spejderhus søndag den 9. februar. Gæsterne kan lade tankerne vandre ned af Mindernes Allé, når de kigger i det fremlagte materiale af gamle billeder, film og spejdereffekter.
– Vi håber på, at se vore mange samarbejdspartnere på søndag, og selvfølgelig håber vi at vores nuværende og tidligere spejdere møder op sammen med deres pårørende – og i øvrigt alle andre, der har interesse i spejderarbejde, lyder opfordringen fra den jubilerende kreds, som byder gæsterne på kaffe, kage og saftevand.
