Midlertidig ledelse eller interim management kan du have mange grunde til at stå med behov for i din virksomhed. Ved længere sygdom får du måske brug for en ny regnskabs-, løn- eller HR-chef, som kan træde til i stedet for den fraværende. Eller måske står du i stedet med en lederløs afdeling midt i overgangen fra én ansættelses ophør til en ny ansættelses begyndelse.
Midlertidig ledelse enten på fuldtid eller deltid
Uanset hvad årsagen måtte være, kan du i dag finde virksomheder, der tilbyder gode løsninger inden for interim management, hvor du kan få en medarbejder med kompetencer inden for HR, løn og regnskab ud til virksomhedens matrikel. Medarbejdere kan du få enten på fuldtid eller deltid, alt efter hvad der er arbejde til. Interim managere får administrationen til at køre.
Få flere kræfter til din lønafdeling uden lang tids oplæring
Din lønafdeling kan få flere kræfter til at håndtere opgaver inden for lønadministration, indberetning til SKAT og behandling af sygeerklæringer. Interim lønchefer kan arbejde inden for de fleste lønsystemer, så når blot din virksomhed bruger et af de mere udbredte af slagsen, kan en midlertidig leder træde til og begynde at køre løn fra dag ét uden behov for oplæring.
Interim management til din virksomheds bogholderi
Står du med behov for hjælp til regnskab, kan en interim manager her varetage budgetter, debitor- og kreditorfunktion, afstemme bogholderi og lave interne kontroller. Så du kan være tryg ved, at lederen får styr på de tørre tal og har fingeren på pulsen ift. virksomhedens drift.
Hjælp til HR-opgaver, fx rekruttering
HR-ledere kan træde til ved rekruttering, udviklingssamtaler, opsigelser og implementering af politikker med solidt fagligt fundament. Hjælp til ledelse i din virksomhed kan du altså finde på flere former. Hvis du har behov for midlertidig ledelse, så tjek alle dine mange muligheder.
