Henrik Bruun Nielsen har 40 års jubilæum

Administrerende direktør og medejer Henrik Bruun Nielsen (57) kan 1. juli fejre 40-års jubilæum hos NSH Sæby moderselskab til Im. Stiholt A/S og Stiholt Erhvervsbiler A/S i daglig tale af de fleste kaldet Im. Stiholt eller blot Stiholt. Firmaet tæller i dag 11 afdelinger og nærmer sig hastigt 300 medarbejdere. Stiholt har senest udvidet med en afdeling i Ringsted, som er i fuld gang med at blive etableret, og et helt særligt projekt er afdelingen på Grønland, som i 2023 stod færdig med nybygget værksted m.m. 

1. april fejrede Stiholt sit 75-års jubilæum og i den anledning blev der udgivet en flot jubilæumsbog skrevet af en tidligere ansat Lone Hejlskov, som heri naturligvis også har givet et portræt af Henrik Bruun Nielsen. En fortælling – lidt i særklasse – om landmandssønnen fra Brønden, der er gået hele vejen fra lærling til direktørstolen og nu også medejer. 

Den 1. juli er det 40 år siden han trådte ind af døren til den arbejdsplads, som han nu står i spidsen for, og egentlig var det helt tilfældigt, at det blev Stiholt. 17-årige Henrik var nemlig i den heldige situation, at han efter handelsskolen stod med to tilbud om læreplads som lagerekspedient: Im. Stiholt i Sæby og Hydrema i Støvring. Rent transportmæssigt ligger Støvring ikke særligt godt placeret i forhold til barndomshjemmet ved Brønden, så var den offentlige transport langt mere tiltalende til Sæby. 1. juli 1984 startede han derfor sin læretid på lageret i Sæby. Her faldt han godt til, og snart skulle de også vise sig, at den unge lagerlærling også havde flair for at lave indkøbsaftaler, og virksomheden tilbød ham derfor fast ansættelse efter udstået læretid. I første omgang arbejdede han hovedsagelig som reservedelsekspedient, men blev efter kort tid ansat som indkøber med kontor lige ved siden af den øverste chef. 

I 1993 fik den blot 26-årige vendelbo sit første lederjob som indkøbschef, og i årenes løb fik han flere og flere funktioner. I første omgang ansvarlig for alle virksomhedens reservedelslagre og de respektive ledere. Her­efter fik han stillingen som Eftermarkedschef, som inde­bar, at han havde ansvaret for værksted, kundemodtagelse, værkfører m.v.

I 2013 blev Henrik udnævnt til administrerende direktør. – Jeg havde slet ikke regnet med, at det var en mulighed, men jeg valgte at sige ja tak, også fordi jeg havde en tro på, at jeg kunne løfte opgaven, forklarer Henrik Bruun Nielsen. Samme år blev han i øvrigt tildelt ”Den nordjyske Lederpris” indstillet af tillidsmændene, som anerkendelse for den lederstil han praktiserer. – Jeg er stolt over at have fået prisen. Det er en stor anerkendelse fra medarbejderne, som er mit hjerteblod. Jeg føler et stort ansvar for medarbejderne, og motivationen for mig er, at vi sammen kan skabe noget. Jeg bestræber mig på at være en leder, der er der for medarbejderne, det er naturligvis blevet sværere med så mange afdelinger, men jeg forsøger at komme rundt og få hilst på så mange som muligt. Jeg håber, at det giver medarbejderne en følelse af, at de er værdsatte og en fornemmelse af, at direktøren ikke blot er en person, der sidder bag et skrivebord. For mig er det vigtigt, at medarbejderne ikke er bange for at komme til ledelsen med ideer og tanker i forhold til deres arbejdsplads. Vi driver en servicevirksomhed, og det er medarbejderne, der skaber resultaterne, understreger Henrik Bruun Nielsen. 

I 2018 fik Henrik Bruun Nielsen føjet endnu en titel på visitkortet, da han fik mulighed for at blive medejer af virksomheden. 

Det har været travle, spændende, berigende og til tider udfordrende år. I modgang har Henrik Bruun Nielsen formået at holde kursen og bevaret fokus. Han har udvist robusthed, vilje og en tro på tingene, som formodentlig er rodfæstet i opvæksten på landet. 

Det har krævet både forståelse og opbakning fra baglandet, som tæller hustruen Tina og parrets tre børn. 

Nu skulle man tro, at det krævende job ville give behov for et lille hvil på den hjemlige sofa, men det er slet ikke Henrik Bruun Nielsens stil. Hvis ikke det er Stiholt, han er fuldt beskæftiget med, nyder han at passe det 75 ha store landbrug, som familien overtog efter forældrene i 1998.

Da børnene var små, yndede han at tage dem med på traktoren, og så blev der ellers terpet tabeller. I dag er børnene voksne, og nu bruger Henrik Bruun Nielsen gerne tiden på traktoren til strategiske tanker i forhold til udviklingen af Im. Stiholdt – visioner, som efterfølgende bliver præsenteret for bestyrelsen.  

Henrik Bruun Nielsen og hans hustru er også meget opmærksomme på, at prioritere fælles aktiviteter og oplevelser, senest har parret købt sommerhus i Sæby, så nu skal Henrik til at lære, at lave ingenting, mener Tina. 

40 år på den samme arbejdsplads er lang tid, og bliver generelt mere og mere usædvanligt, men jubilaren fortryder ikke noget. – Jeg ville aldrig have kunnet ønske mig noget mere givende og spændende arbejdsliv. De valg jeg har truffet, har jeg aldrig fortrudt. 

Jubilæet vil blive markeret individuelt rundt omkring i de 11 afdelinger.

ÅB